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加强干部队伍建设 提升医院管理水平——重庆市妇幼保健院举办第一期干部管理能力提升专题培训

重庆市妇幼保健院  2020/9/28  来源: 本站

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 为着力提升医院干部管理能力素养,全方位提高医疗质量和服务水平。9月24日下午,市妇幼保健院在渝北区龙山街道办事处二楼大会议室举办了2020年第一期干部管理能力提升专题培训,党委书记、副院长王鉴主持培训,全院领导班子成员、中层干部、行政职能科室工作人员,以及临床医技科室质控小组骨干成员等400余人参训。


   此次培训邀请了知名医事法学律师李惠娟来院授课,李老师以《“新规”驾到——医疗机构及其人员面临的挑战》为题,结合目前卫生健康系统,尤其是妇幼保健系统实际,用自己独到的见解和丰富的经验,深入浅出地从医患关系的新近状况、风险管理的基本前提、规避风险的根本措施、医疗风险的依法处置、医患关系的持续改善等五个方面介绍了在亚后疫情和新法新规下,医院和医务工作者面临的现实风险与挑战。从防范意识和履行义务的角度出发,讲述了从管理者到医务工作者应该如何规避医疗风险,依法处置与应对医疗纠纷,尤其针对一线医务人员如何进行医疗风险防范给出了九大处方,以及如何坚持医学人文精神,持续改善医患关系,不断提高医疗质量。


   培训结束后,王鉴书记做了总结发言,她指出,随着社会的发展,医务人员对患者和社会承担的责任越来越大,我们要追溯医学本源,永存悲悯情怀,做到“博学而后成医,厚德而后为医,谨慎而后行医”。她要求,要打造一支作风优、技术硬、管理强的队伍,推动医院高质量发展。一是要找自身差距。不断增强服务意识、转变服务态度、提高服务质量、改善就医体验,在各个环节注重诊疗服务细节,遵守操作规范,降低医疗风险。二是要补服务短板。医务人员要有团队精神,要变被动为主动,做到不推诿能补位,以主人翁的态度对待本质工作,全力以赴去完成每一项任务,尽量少犯错、不犯错或犯了错能将不良影响降到最低。三是要抓工作落实。各科室要结合工作实际,对自身存在的风险点认真开展自查,进行预判,组织专题研讨,形成总结报告,落实医疗风险防控的前瞻性管理,做到“他人吃堑,自己长智”,确保学习实效。


   最后,王书记代表全体职工向李惠娟老师的精彩授课表示了感谢,并希望大家通过此次培训,不断提升医疗风险管控能力和医疗纠纷处置应对能力,在日常工作中进一步学法、懂法、用法,提升法律素养,坚守医者初心,践行医者使命,为不断提高医疗服务质量,改善患者就医体验而不懈努力。

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